你好，我要咨询合同和劳动仲裁问题

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，劳动仲裁问题我们可以处理
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您想了解劳动合同仲裁的受案范围，这主要包括因确认劳动关系、劳动合同的订立履行变更解除终止、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社保福利等发生的争议，以及劳动报酬工伤医疗费经济补偿等争议。这些规定依据的是《劳动争议调解仲裁法》中关于劳动争议受案范围的相关规定，具体涵盖了该法的多条条款，明确了各类劳动争议均可申请仲裁。
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若您与用人单位发生劳动争议，首先可尝试协商，协商不成可向调解组织申请调解，若调解也不成或达成协议后不履行，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定外，您还可以向人民法院提起诉讼。
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从法律角度看，准备劳动仲裁申请时，您应明确仲裁请求和事实理由，提供相关证据如劳动合同、工资单、工作记录等，确保证据真实有效。同时，了解仲裁程序和规则，按照要求填写仲裁申请书，并在规定时间内提交至劳动争议仲裁委员会。
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